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Ideal Solucoes Em Recursos Humanos | Ideal Rh
Informação principal
| CNPJ | 18.210.604/0001-28 [ MATRIZ ] |
| Nome da empresa | IDEAL SOLUCOES EM RECURSOS HUMANOS |
| Fantasia nome | IDEAL RH |
| Inicio atividade data | 2013-05-27 |
| Natureza jurídica | Sociedade Simples Pura |
| Situação cadastral | BAIXADA desde 2017-04-11 |
| Motivo situação cadastral | EXTINÇÃO POR ENCERRAMENTO LIQUIDAÇÃO VOLUNTÁRIA |
| Qualificação do responsável | Sócio-Administrador |
| Capital social | R$ 49.000,00 |
| Porte da empresa | PEQUENO |
| Opção pelo simples | NÃO OPTANTE |
| Opção pelo MEI | NÃO |
Endereço
Rua Carlos Magno, 67Apt 109
TAUA
RIO DE JANEIRO - RJ
21920-130
Contatos
Sócios
| Código | Nome | Data de entrada | Qualificação |
|---|---|---|---|
| CPF***305027** | Cristiane Silva Santiago Patriota | 2013-05-27 | Sócio-Administrador |
| CPF***340227** | Emileni Pereira Martins | 2013-05-27 | Sócio-Administrador |
Atividades de negócios da empresa
78.10-8-00 - Seleção e agenciamento de mão-de-obra
A seleção e agenciamento de mão-de-obra refere-se à atividade de casting (para peças teatrais, filmes e clipes), seleção, recrutamento e recolocação de trabalhadores no mercado de trabalho (incluindo até mesmo executivos). Pode ser realizado por consultorias especializadas, head-hunters, agências de recursos humanos e agências de emprego on-line. Esse serviço pode ser requisitado por profissionais em busca de oportunidades no mercado, por empresas no desenvolvimento de programas de estágio, trainees ou contratação de vagas pontuais, assim como produtores cinematográficos para contratação de atores, atrizes e figurantes.70.20-4-00 - Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Consultoria em gestão empresarial é um ramo absolutamente diverso, abrangendo inúmeras atividades no meio profissional, em todos os setores econômicos. Geralmente contratada por empresas (de qualquer natureza e tamanho) nas seguintes circunstâncias: em dificuldades de gestão, buscando otimizar suas operações, tornar seus processos mais eficientes, melhorar seu desempenho financeiro, ou mesmo visando a procura por novas oportunidades e o auxílio na tomada de decisões estratégicas. Atualmente existem consultorias especialistas em promover gestão de custos, de contabilidade, orçamentárias, econômicas, institucionais, de relações públicas, administrativa (geral), na intermediação de negociações, para questões trabalhistas, em comunicação corporativa, de comércio exterior, e até mesmo de suporte no sistema hipotecário. A atividade de consultoria envolve planejamento, acesso e tratamento de informações e busca de soluções específicas.85.99-6-04 - Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Os treinamentos em desenvolvimento profissional e gerencial compreendem os cursos de aperfeiçoamento em gestão e competências diversas. Essa modalidade educacional está focada no aprimoramento dos profissionais e gestores das empresas (independente do porte e do segmento). Existem cursos nas áreas jurídica, logística, contábil, financeira, operacional e das competências de liderança, comportamento, criatividade empreendedorismo. A metodologia dos cursos pode ser de aprendizagem à distância, uma tendência atual que muitas empresas vêm adotando, ou pela presença de renomados e notáveis palestrantes e professores.78.30-2-00 - Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
O fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros representa a atividade de terceirização da gestão das áreas de Gente e Recursos Humanos das empresas clientes, envolvendo também o fornecimento de recursos quando necessário. Na contratação do serviço de gestão, estão englobadas as atividades de administração de pessoal, como folha de pagamentos, impostos, embora não compreenda a supervisão e direção dos empregados.78.20-5-00 - Locação de mão-de-obra temporária
A locação de mão-de-obra temporária refere-se ao serviço de fornecimento, por tempo certo e determinado, de pessoal remunerado e recrutado por agências especializadas temporárias para empresas clientes - obedecendo à legislação trabalhista. Termos como alocação, cessão, colocação, contratação, disponibilização e terceirização de mão-de-obra temporária referem-se a esta classe. Costuma ser contratada por empresas que necessitam de um serviço por tempo estabelecido, no qual não seja vantajoso ou viável financeiramente e/ou operacionalmente a contratação primarizada - como o em algumas etapas de obras de construção civil, por exemplo.correção / remoção de dados