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Loupe Consultoria Em Rh LTDA | Loupe Consultoria Em Rh

Informação principal

CNPJ10.368.205/0001-88 [ MATRIZ ]
Nome da empresaLOUPE CONSULTORIA EM RH LTDA
Fantasia nomeLOUPE CONSULTORIA EM RH
Inicio atividade data2008-09-17
Natureza jurídicaSociedade Empresária Limitada 
Situação cadastralATIVA desde 2008-09-17
Qualificação do responsávelSócio-Administrador
Capital socialR$ 30.000,00
Porte da empresaDEMAIS
Opção pelo simplesNÃO OPTANTE
Opção pelo MEINÃO

Endereço

Avenida das Americas, 500
Bloco 21 Sala 322
BARRA DA TIJUCA
RIO DE JANEIRO - RJ
22640-100

Contatos

  • Telefone(s): (21) 3546-4619
  • Fax/mensageiro online: (21) 2490-2500
  • Correio eletrônico: bruno.amaro@loupe.com.br

    Sócios

    CódigoNomeData de entradaQualificação
    CPF***204677**Evanildo Santos Amaro2008-09-17Sócio-Administrador
    CPF***753947**Bruno Estevan Martinelli Amaro2008-09-17Sócio-Administrador

    Atividades de negócios da empresa

    70.20-4-00 - Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

    Consultoria em gestão empresarial é um ramo absolutamente diverso, abrangendo inúmeras atividades no meio profissional, em todos os setores econômicos. Geralmente contratada por empresas (de qualquer natureza e tamanho) nas seguintes circunstâncias: em dificuldades de gestão, buscando otimizar suas operações, tornar seus processos mais eficientes, melhorar seu desempenho financeiro, ou mesmo visando a procura por novas oportunidades e o auxílio na tomada de decisões estratégicas. Atualmente existem consultorias especialistas em promover gestão de custos, de contabilidade, orçamentárias, econômicas, institucionais, de relações públicas, administrativa (geral), na intermediação de negociações, para questões trabalhistas, em comunicação corporativa, de comércio exterior, e até mesmo de suporte no sistema hipotecário. A atividade de consultoria envolve planejamento, acesso e tratamento de informações e busca de soluções específicas.

    73.20-3-00 - Pesquisas de mercado e de opinião pública

    As pesquisas de mercado e de opinião pública pode ser dividida em duas principais frentes. A primeira refere-se às pesquisas de hábitos consumidores, potencial de mercado e avaliação de produtos ou serviços (com posteriores análises estatísticas) - com o objetivo de promoção de venda e lançamento de novos produtos comerciais. A outra frente refere-se às pesquisas de opiniões públicas, como pesquisas eleitorais, avaliação de serviços públicos e opinião sobre questões políticas, econômicas e sociais. Importante observar que as análises estatísticas dos resultados das pesquisas são inerentes às atividades desta categoria. Finalmente, complementam a lista os serviços de checking de publicidade, monitoramento de veículos de televisão (avaliação de níveis de audiência), controle de veiculação publicitária, pesquisa mercadológica e os centros de emissão de chamada telefônica para realização das pesquisas.

    78.10-8-00 - Seleção e agenciamento de mão-de-obra

    A seleção e agenciamento de mão-de-obra refere-se à atividade de casting (para peças teatrais, filmes e clipes), seleção, recrutamento e recolocação de trabalhadores no mercado de trabalho (incluindo até mesmo executivos). Pode ser realizado por consultorias especializadas, head-hunters, agências de recursos humanos e agências de emprego on-line. Esse serviço pode ser requisitado por profissionais em busca de oportunidades no mercado, por empresas no desenvolvimento de programas de estágio, trainees ou contratação de vagas pontuais, assim como produtores cinematográficos para contratação de atores, atrizes e figurantes.

    85.99-6-04 - Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial

    Os treinamentos em desenvolvimento profissional e gerencial compreendem os cursos de aperfeiçoamento em gestão e competências diversas. Essa modalidade educacional está focada no aprimoramento dos profissionais e gestores das empresas (independente do porte e do segmento). Existem cursos nas áreas jurídica, logística, contábil, financeira, operacional e das competências de liderança, comportamento, criatividade empreendedorismo. A metodologia dos cursos pode ser de aprendizagem à distância, uma tendência atual que muitas empresas vêm adotando, ou pela presença de renomados e notáveis palestrantes e professores.
    correção / remoção de dados